Un “Conflicto de Interés” surge cuando el interés personal de un individuo interfiere o parece interferir con los intereses de la Compañía.
Un conflicto de interés puede surgir cuando un funcionario o empleado toma medidas o tiene intereses personales que pueden dificultar el desempeño de su trabajo en la empresa de manera objetiva y efectiva.
Se toman las medidas necesarias para garantizar que no habrá ningún efecto en AT&T.
Nuestra política atiende conflictos de interés reales, potenciales y aparentes que pudieran ocurrir con respecto a relaciones laborales, inversión externa, personales y de trabajo.
Principios Generales